Hogyan működhet mindez? Fenntartható-e a Férfiak40 program ígérete a jelenlegi pénzügyi helyzet tükrében? - Pénzcentrum

Magyar Péter bejelentette, hogy amennyiben megerősödik a gazdaság, egy lehetséges Tisza-kormány kiterjesztené a jelenleg csupán nők számára elérhető, 40 év munkaviszony után járó kedvezményes nyugdíjba vonulási lehetőséget a férfiakra is – tudósít a Telex.

A Tisza Párt elnöke hangsúlyozta, hogy a Férfiak40 program elindításának kulcsfontosságú feltétele a gazdaság sikeres újraélesztése lenne. Jelenleg a 2011 óta működő Nők40 program nyújt lehetőséget a nők számára a korhatár előtti nyugdíjba vonulásra, amennyiben legalább 40 éves jogosultsági idővel bírnak, és ebből legfeljebb 8 év lehet a gyermeknevelésre fordított időszak.

A jelenlegi rendszer sajátos jellemzője, hogy a magasabb végzettséggel rendelkezők általában kevesebb évet tudnak előrehozni a nyugdíjazásukból, mivel később lépnek a munka világába. Míg a szakmunkások általában 17-18 évesen kezdik meg karrierjüket, a diplomás fiataloknak több időre van szükségük, így 21-23 éves korukban szállnak be a munkakörforgásba.

A tapasztalatok alapján a Nők40 program előnyei főként azok számára érvényesülnek, akik nyugdíjasként is dolgoznak. Ha valaki nem választja ezt az utat, akkor valószínű, hogy az induló nyugdíja alacsonyabb lesz, mintha megvárná a 65 éves korhatárt. Ráadásul a nyugdíjemelések mértéke általában nem tart lépést a bérnövekedésekkel, ami tovább csökkentheti a pénzügyi biztonságot a jövőben.

A gyakorlatban a frissen nyugdíjba vonult nők visszafoglalkoztatása a legelterjedtebb megoldás, amely a munkaadóknak adóteher csökkentést, míg a munkavállalóknak magasabb jövedelmet biztosít. Költségvetési szempontból az előrehozott nyugdíjkifizetések valójában egyfajta támogatásnak is tekinthetők.

Jelenleg körülbelül 240 ezer nő élvezi a kedvezményes nyugdíj előnyeit, ami a körülbelül 7000 milliárd forintos nyugdíjkassza körülbelül 8%-át képviseli. Ez az összeg hasonló nagyságrendű, mint a 13. havi nyugdíj költsége. Molnár László, a GKI szakértője arra hívja fel a figyelmet, hogy ha a kedvezményt a férfiakra is kiterjesztenék, akkor körülbelül 350 ezer férfi válhatna jogosulttá. A pontos számításokhoz elengedhetetlen lenne az 58-65 éves férfiak végzettségi és jogosultsági adatait részletesen elemezni.

A férfiaknál is hasonló lenne a helyzet, hogy a magasabb végzettségűek kevesebb időt tudnának érvényesíteni. Külön kérdést jelentene a kötelező sorkatonai szolgálat beszámítása, ami a nőknél a gyes-gyed időszakhoz hasonló elbírálás alá eshetne.

Bár az idősebb korosztályok között a férfiak száma alacsonyabb, mint a nőké, a kedvezmények igénybevételére várhatóan mindkét nem képviselői egyaránt jelentkeznek. Azonban figyelemre méltó eltérés, hogy a férfiak átlagos jövedelme körülbelül 10 százalékkal magasabb, ami magasabb nyugdíjakhoz is vezet. Szakértők becslései szerint a program kiterjesztése évente legalább 500 milliárd forintos plusz terhet róna a költségvetésre. Ez valószínűleg az oka annak, hogy Magyar Péter a gazdasági fellendüléshez köti az ígéret teljesítését.

A GKI szakértője szerint a férfiaknál is az várható, hogy elsősorban azoknak érné meg a korai nyugdíjba vonulás, akik nyugdíjasként is folytatni tudnák a munkát. A feszes munkaerőpiaci helyzetben nagy eséllyel visszafoglalkoztatnák őket, így a költségvetés átmenetileg mind a nyugdíjast, mind a munkaadót támogatná. Azoknak viszont, akik nem tudnának nyugdíj mellett dolgozni, anyagilag előnyösebb lenne kivárni a 65 éves korhatárt, különösen emelkedő reálbérek mellett, hogy magasabb induló nyugdíjat kaphassanak.