Elkészült a 100 legkiemelkedőbb európai munkahely listája, amelyet a munkavállalók szavazatai alapján állítottak össze!
Az európai országok vállalatai folyamatosan a legjobbak közé tartoznak a munka és a magánélet közötti egyensúly tekintetében, az elsők között próbálták ki a négynapos munkahetet, és a világon a legmagasabb átlagfizetéseket kínálják más munkavállalói juttatások mellett - írta a euronews, miután a Fortune kiadta a 100 legjobb európai vállalatról szóló listáját, amelyet Európa-szerte több mint 2 millió munkavállaló válaszaiból állítottak össze.
A lista élén szereplő vállalatok munkavállalói kiemelkedően motiváltak voltak a feladataik ellátásában, és általában boldogabbnak érezték magukat a cég által alkalmazott munkamódszerek miatt. A Great Place To Work blogján közzétett piaci kutatás eredményei alapján kiderült, hogy
A jelentés rávilágított arra, hogy az innovációs ráta a vezető munkahelyeken 66 százalékkal magasabb, ami elsősorban a vállalatok által nyújtott folyamatos képzési és fejlesztési lehetőségeknek köszönhető.
Íme azon cégek tízes listája, akiknek jó volt dolgozni 2024-ben:
Az egyik legjobb vállalatnál dolgozó munkavállalók mintegy 85 százaléka azt mondta, hogy arra ösztönözték őket, hogy egyensúlyt tartsanak a munkájuk és a magánéletük között, 92 százalékuk pedig arról számolt be, hogy szükség esetén szabadságot tud kivenni.
A munkahelyi méltányosság kulcsszerepet játszott, és érdemben hozzájárult néhány vállalat kiemelkedőbb pozíciójának eléréséhez.
Az említett vállalatok munkatársai arról számoltak be, hogy...
Ez a méltányosság érzése összefüggött azzal is, hogy az alkalmazottak hajlandóak voltak mesterséges intelligencia (AI) eszközöket alkalmazni munkájuk során.
Miközben az európai munkavállalók sok esetben ódzkodnak a mesterséges intelligencia elfogadásától, a technológiai szektor nem igazán számít meghatározó tényezőnek a munkaerőpiacon az öreg kontinensen.
A Fortune szerint míg az idei listán mindössze 15 vállalat szerepel a technológiai szektorból, a régi vállalkozások is az innováció, az automatizálási technológiák bevezetésénél tart.
A Volkswagen az év elején izgalmas bejelentést tett: egyes autómodellekben beemeli az AI chatbot, ChatGPT-t a hangasszisztens funkciójába. Ezzel új dimenziókat nyit meg az utazási élményekben. Ezen kívül a Shell is élenjár a mesterséges intelligencia használatában, különösen a mélytengeri kutatások és termelési folyamatok terén. Az AI technológiák integrálásával nem csupán a működési hatékonyságot igyekeznek fokozni, hanem a folyamatokat is gyorsabbá teszik, és a termelési kapacitások növelésére törekednek.
