Érkezik a munkavállalók visszavágása: egy felmondási cunami tarolhat végig Magyarországon?

A vállalkozásoknál dolgozó munkavállalók közel 55 százaléka elégedetlen a jelenlegi bérével, ami 6 százalékponttal magasabb az előző év hasonló időszakához képest. Érdekes módon, míg tavaly 52 százalék tervezett munkahelyváltást egy éven belül, most csupán 48 százalék gondolkodik ezen. Ennek hátterében állhat, hogy a munkavállalók 65 százaléka úgy érzi, hogy az elhelyezkedési lehetőségeik jelentősen csökkentek az elmúlt évhez képest. Ezek az adatok a Trenkwalder októberben végzett munkaerőpiaci felméréséből származnak.

Az évente kétszer megrendezett kutatás legújabb eredményei rávilágítanak, hogy az 500 versenyszférában dolgozó munkavállaló körében, akik a fizetésükkel és munkahelyi helyzetükkel kapcsolatos véleményüket osztották meg, a pénzügyi elégedetlenség egy év alatt jelentős növekedést mutatott. A felmérés szerint a fizetésükkel elégedetlen válaszadók aránya 49%-ról 55%-ra emelkedett, ami hat százalékpontos emelkedést jelent.

Mindez elsősorban annak köszönhető, hogy bár a bérek továbbra is az inflációt meghaladó mértékben emelkednek, a reálértékük idén már csupán 3-4 százalékkal nő, szemben a tavalyi 10 százalék körüli szinttel

- magyarázza Nógrádi József, a Trenkwalder stratégiai kapcsolatokért felelős igazgatója. - A munkavállalók többsége továbbra is elvárja az előző évek inflációs környezetére jellemző béremelési ütemet, mivel a bérek értékének növekedését csak késleltetve érzékelik a hétköznapokban, és a bérek alakulása a korábbi inflációs hatásokat csak mostanra tudta ellensúlyozni."

A fizetésüket nem elegendőnek tartó válaszadók 44%-a arra a kérdésre, hogy hány százalékkal lenne elégedettebb a bruttó bérével, azt felelte, hogy már egy 20%-on belüli béremelés is kielégítené őket.

A válaszadók 31 százaléka úgy véli, hogy a 20-30 százalék közötti bérnövekedés lenne az ideális. Ugyanakkor a munkavállalók jelentős része legkorábban januárban várhatja a következő fizetésemelést.

Október hónap során a válaszadók csupán 15%-a számolt be arról, hogy a munkáltatója az év folyamán emelte a fizetését. Ez az arány két éve még 28%, tavaly pedig 19% volt. Ez az adat világosan tükrözi, hogy a jelenlegi gazdasági környezetben a vállalatok többsége óvatosan közelíti meg a bérnövelést, és csak néhány cég tudja megengedni magának, hogy idén is 10%-ot meghaladó emelést kínáljon dolgozóinak.

A válaszadók 40 százaléka számít év végi bónuszra a munkahelyétől, ami egy kicsit elmarad a tavalyi évhez képest.

A bónuszra várakozó munkavállalók 68%-a a tavalyihoz hasonló összegű juttatásra számít, míg 17%-uk a korábbiaknál magasabb bónuszra vágyik. Ezzel szemben 15%-uk kevesebbre számít idén. Összességében a megkérdezettek 60%-a úgy érzi, hogy az anyagi helyzete romlott a tavalyi évhez képest, ami szinte megegyezik a tavalyi 61%-os aránnyal.

Sokan úgy vélik, hogy a pénzügyi nehézségeik orvoslására egy új munkahely keresése jelentheti a megoldást.

Jelenleg a válaszadók 48 százaléka nyilatkozik úgy, hogy ha talál megfelelő alternatívát, egy éven belül is szívesen vált munkahelyet. 12 százaléknyian már 10 százalékkal magasabb fizetésért is váltanának, 30 százalékkal kedvezőbb ajánlatra pedig az összes válaszadó 72 százaléka mondana igent.

Az ideális forgatókönyv sajnos nem mindenki számára valósul meg, mivel a munkavállalók is tapasztalják, hogy a gazdasági növekedés lassulása következtében a munkáltatók kereslete a munkaerő iránt csökkent. Ennek eredményeként az elhelyezkedés lehetőségei szűkültek. Jelenleg a válaszadók 65%-a úgy érzi, hogy a tavalyi évhez képest nehezebb lett a szakmájában való elhelyezkedés. Emlékezzünk, hogy ez az arány két évvel ezelőtt még 53%, tavaly pedig 59% volt.

Jelenleg még nem mutatkoznak arra utaló jelek, hogy a tavalyihoz képest mérsékeltebb béremelés jelentős fluktuációt okozna. A munkavállalók 74 százaléka továbbra is a stabil munkahelyet helyezi előtérbe a magasabb jövedelemmel szemben, ami azt jelenti, hogy ha nem találnak kedvezőbb lehetőséget, hajlandóak maradni a meglévő állásuknál. Emellett a jövő évi kilátásokkal kapcsolatban már tapasztalható némi optimizmus: amikor arról kérdezték őket, hogy 2026-ban a jelenlegi munkahelyükön maradva várhatóan javulni fog-e a pénzügyi helyzetük, a válaszadók 68 százaléka pozitívan nyilatkozott – mondta el a Trenkwalder szakértője.